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3. Zusätzliche Bedingungen für Arbeitgeber
Arbeitgeber sind für ihre Stellenanzeigen auf den Webseiten von schulpersonal.ch alleine verantwortlich. schulpersonal.ch wird bezüglich Ihrer Nutzung der Webseite von schulpersonal.ch nicht als Arbeitgeber angesehen. schulpersonal.ch ist nicht für Anstellungsentscheidungen verantwortlich, die von einem Unternehmen getroffen werden, das Positionen auf einer Webseite von schulpersonal.ch veröffentlicht.
Stellenanzeigen
A Eine Stellenanzeige darf Folgendes nicht enthalten:

(a) Jegliche Verknüpfungen, ausser solchen, die durch schulpersonal.ch ausdrücklich autorisiert wurden;
(b) irreführende, unleserliche oder „versteckte“ Stichwörter, wiederholte Stichwörter oder Stichwörter, die nach vernünftigem Ermessen von schulpersonal.ch irrelevant für die Position sind.
(c) Namen, Logos oder Warenzeichen von selbstständigen Unternehmen, die nicht Ihr Kunde sind, es sei denn, dies wurde ausdrücklich von schulpersonal.ch erlaubt; (d) Namen von Universitäten, Städten, Kantonen oder Ländern, die nicht im Zusammenhang mit der Stellenanzeige stehen;
(e) ungenaue, falsche oder irreführende Informationen; und
(f) Material oder Verknüpfungen zu Material, das Menschen in sexueller, gewalttätiger oder anderer Weise ausbeutet oder persönliche Informationen von jemandem unter 18 Jahren anfordert.
Sie dürfen schulpersonal.ch nicht nutzen, um:
(a) Stellen in einer Weise zu veröffentlichen, die nicht den gültigen örtlichen, nationalen oder internationalen Gesetzen entsprechen, insbesondere in Bezug auf Arbeit und Anstellung, Gleichstellung und Anforderungen bezüglich der Einstellungsqualifikationen, Datenschutz, Datenzugang und -nutzung sowie geistiges Eigentum;


(b) Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, zu fördern oder zu bewerben;


(c) Anzeigen für Franchise-Systeme, Pyramidenschemata, „Club Mitgliedschaften“, Verteilernetzwerke, Multi-Level Marketing-Gelegenheiten oder Verkaufsagenturen zu veröffentlichen;
(d) Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, die eine Vorauszahlung, regelmässige Zahlungen oder die Anwerbung von weiteren Mitgliedern, Unterhändlern oder Untervertretern erfordern;
(e) Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, bei denen ausschliesslich Provision bezahlt wird, es sei denn, in der Stellenanzeige wird hervorgehoben, dass ausschliesslich Provision bezahlt wird und das Produkt oder die Dienstleistung, die der Jobsuchende verkaufen würde, wird eindeutig beschrieben;
(f) Angebote zu veröffentlichen oder zu bewerben, die kein Anstellungs- oder Beschäftigungsverhältnis in Aussicht stellt.
(g) sexuelle Dienstleistungen zu bewerben oder Mitarbeiter für Stellen im sexuellen Gewerbe zu suchen;
(h) Werbung für eine bestimmte politische Partei, ein politisches Programm, eine politische Position oder ein politisches Thema zu machen;
(i) Werbung für eine bestimmte Religion zu machen;
(j) Stellen zu veröffentlichen, die es vom Bewerber erfordern, Informationen bezüglich seiner/ihrer (a) ethnischen Herkunft, (b) politischen Meinung, (c) philosophischen oder religiösen Überzeugungen, (d) Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, (e) körperlicher oder mentaler Gesundheit, (f) sexuellen Orientierung, (g) der Anhänglichkeit von Strafanzeigen oder Verfahren oder (h) des Alters erfordern, es sei denn, dies ist durch gültiges Recht gestattet.
(k) Trainee-, Referendars- und Volontärsstellen als Campus Anzeigen zu schalten. Campus Anzeigen sind Anzeigen für Praktika, Studentenjobs, Abschlussarbeiten und Ausbildungsplätze (inklusive duales Studium) und richten sich an Schüler oder Studenten.
Wenn Sie im Rahmen der Nutzung der Dienstleistungen gegenüber schulpersonal.ch irgendwann falsche Angaben gemacht oder schulpersonal.ch in anderer Weise in Bezug auf die Art Ihrer geschäftlichen Aktivitäten getäuscht haben, hat schulpersonal.ch das Recht, die Nutzung der Dienstleistungen zu unterbinden.

4. Zusätzliche Bedingungen für Jobsuchende
Wenn Sie sich auf einer der Webseiten von schulpersonal.ch registrieren, werden Sie dazu aufgefordert, ein Konto anzulegen und schulpersonal.ch bestimmte Informationen bereitzustellen, insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse (Ihre „Personendaten“).
Alle von Ihnen eingereichten Profile müssen zutreffend sein und Sie als Einzelperson beschreiben. Die Profile erfordern das Ausfüllen von Standardfeldern.
Die Verantwortung für die Form, den Inhalt und die Richtigkeit Ihrer Lebensläufe auf den Webseiten von schulpersonal.ch oder für darin von Ihnen eingefügte Materialien liegt alleine bei Ihnen. schulpersonal.ch behält sich das Recht vor, Ihnen Dienstleistungen und Produkte von Drittanbietern anzubieten. Diese basieren auf den von Ihnen bei der Registrierung oder zu jedem späteren Zeitpunkt angegebenen Präferenzen, oder auf Ihrer Einverständniserklärung, Angebote von schulpersonal.ch oder Drittanbietern erhalten zu wollen.
Sie haben keinerlei Eigentumsrechte an Ihrem Konto. Wenn Sie Ihr Konto bei schulpersonal.ch kündigen oder Ihr Konto bei schulpersonal.ch gekündigt wird, werden Ihre gesamten Kontoinformationen bei schulpersonal.ch inklusive des Profils, der Lebensläufe, Anschreiben, abgespeicherten Stellen und Fragebögen als gelöscht markiert und können aus der Datenbank von schulpersonal.ch gelöscht sowie aus dem öffentlichen Bereich der Webseiten von schulpersonal.ch entfernt werden. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Ausbreitung dieser Löschaktion auf den Webservern von schulpersonal.ch noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein. Zusätzlich kann es sein, dass Dritte abgespeicherte Kopien Ihrer Informationen aufbewahren.


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5. Nutzerinhalte und eingereichte Daten
Alle Informationen, Daten, Text, Software, Musik, Sound, Fotos, Grafiken, Videos, Anzeigen, Nachrichten und andere Materialien, die von Ihnen oder über die Webseite von schulpersonal.ch eingereicht, veröffentlicht oder dargestellt werden („Nutzerinhalte“), unterliegen allein der Verantwortlichkeit des Urhebers dieser Nutzerinhalte. schulpersonal.ch erhebt keinen Anspruch auf das Eigentum an Nutzerinhalten oder die Kontrolle darüber. Sie oder ein dritter Lizenznehmer bleiben Inhaber aller Patente, Warenzeichen und Urheberrechte an Nutzerinhalten, die Sie auf oder durch die Webseiten von schulpersonal.ch veröffentlichen oder darstellen. Sie sind für den entsprechenden Schutz dieser Rechte selbst verantwortlich. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung von Nutzerhinhalten auf oder durch schulpersonal.ch, gewähren Sie schulpersonal.ch das weltweite, nicht exklusive und kostenfreie Recht, diese Nutzerinhalte zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung des Nutzerinhalts, welcher der Allgemeinheit zugänglich sein soll, gewähren Sie schulpersonal.ch zusätzlich ein weltweites, nicht exklusives und kostenfreies Recht, diese Nutzerinhalte zu Werbezwecken und für Dienstleistungen durch schulpersonal.ch zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Nachdem dieser Nutzerinhalt von der Webseite von schulpersonal.ch entfernt wurde, wird schulpersonal.ch die Nutzung innerhalb eines wirtschaftlich sinnvollen Zeitraums einstellen. schulpersonal.ch behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen die Annahme, Veröffentlichung, Darstellung oder Übertragung vom Nutzerinhalt abzulehnen.


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